Opće znanje

• Povezati temeljne pojmove različitih grana prava i generalizirati problematiku rada u javnoj upravi
• Razlikovati kategorije osoblja zaposlenog u hrvatskoj državnoj upravi i njihove različite uloge
• Ocijeniti utjecaj različitih društvenih, političkih i ekonomskih okolnosti na organizaciju, djelovanje i financiranje lokalnih javnih službi

Specifično znanje u području uprave

• Identificirati suvremene upravne doktrine i njihov utjecaj na konvergenciju upravnih sustava u svijetu
• Razlikovati javne politike u Hrvatskoj i uspoređivati ih s javnim politikama u drugim državama
• Analizirati položaj državne uprave u političko-upravnom sustavu i sustavu javne uprave u Hrvatskoj te odnos javne vlasti i javnih službi
• Analizirati proces organiziranja potpune usluge e-uprave
• Predložiti mjere za jačanje kapaciteta jedinica teritorijalne samouprave i drugih relevantnih aktera za sudjelovanje u procesu decentralizacije
• Primijeniti odredbe važećih propisa o sprječavanju korupcije i sukoba interesa, povredama službene dužnosti i neetičnim ponašanjima dužnosnika i javnih službenika
• Identificirati načela primjene europskog upravnog prava u državama članicama EU i primijeniti znanje o sudskoj zaštiti prava koja proizlaze iz prava Unije, te usporediti prednosti i nedostatke upravnog prava u Hrvatskoj s upravnim pravom Europske unije
• Primijeniti stečena osnovna znanja o upravnom aktu na djelovanje tijela državne uprave, predlagati donošenje upravnih akata, te usporediti institute općeg upravnog postupka s institutima posebnih upravnih i drugih postupaka
• Analizirati zakonske odredbe kojima se uređuju posebni upravni postupci kao i  sudski nadzor nad pojedinačnim i općim aktima,
• Vrednovati postojeći sustav državne uprave i javnih službi u Hrvatskoj i predvidjeti budući razvoj nacionalnog upravnog sustava na različitim razinama

Socijalne vještine

• Izabrati metode i instrumente javnog menadžmenta koji su prikladni za primjenu u pojedinim dijelovima javne uprave i javnog sektora u Hrvatskoj
• Razlikovati kategorije osoblja zaposlenog u hrvatskoj državnoj upravi i njihove različite uloge
• Procijeniti učinkovitost različitih mehanizama nadzora nad državnom upravom
• Skicirati i interpretirati različite oblike i metode na kojima se temelje odnosi građana i uprave
• Ocijeniti utjecaj različitih društvenih, političkih i ekonomskih okolnosti na organizaciju, djelovanje i financiranje lokalnih javnih službi.
• Predložiti i osmisliti osnivanje pojedinih neprofitnih organizacija te valorizirati način postupanja državne i javne uprave u kontekstu zaštite temeljnih prava na općoj razini i onih koja se odnose na neprofitni sektor
• Sposobnost upravljanja i planiranja vremenom i projektima
• Sposobnost javnog raspravljanja uz uvažavanja različitih mišljenja
• Sposobnost jasnog i preciznog argumentiranja i iznošenja zaključaka u prikladnom obliku

Psihomotoričke vještine

• Sposobnost javnog raspravljanja uz uvažavanja različitih mišljenja

Spoznajne vještine

• Povezati temeljne pojmove različitih grana prava i generalizirati problematiku rada u javnoj upravi
• Identificirati suvremene upravne doktrine i njihov utjecaj na konvergenciju upravnih sustava u svijetu.
• Razlikovati javne politike u Hrvatskoj i uspoređivati ih s javnim politikama u drugim državama
• Analizirati položaj državne uprave u političko-upravnom sustavu i sustavu javne uprave u Hrvatskoj te odnos javne vlasti i javnih službi.
• Razlikovati kategorije osoblja zaposlenog u hrvatskoj državnoj upravi i njihove različite uloge
• Analizirati zakonske odredbe kojima se uređuju posebni upravni postupci kao i  sudski nadzor nad pojedinačnim i općim aktima,
• Vrednovati postojeći sustav državne uprave i javnih službi u Hrvatskoj i predvidjeti budući razvoj nacionalnog upravnog sustava na različitim razinama
• Sposobnost donošenja primjerenih odluka na temelju sinteze postojećih činjenica

Samostalnost i odgovornost

• Analizirati položaj državne uprave u političko-upravnom sustavu i sustavu javne uprave u Hrvatskoj te odnos javne vlasti i javnih službi.
• Izabrati metode i instrumente javnog menadžmenta koji su prikladni za primjenu u pojedinim dijelovima javne uprave i javnog sektora u Hrvatskoj
• Skicirati i interpretirati različite oblike i metode na kojima se temelje odnosi građana i uprave
• Predložiti mjere za jačanje kapaciteta jedinica teritorijalne samouprave i drugih relevantnih aktera za sudjelovanje u procesu decentralizacije
• Primijeniti stečena osnovna znanja o upravnom aktu na djelovanje tijela državne uprave, predlagati donošenje upravnih akata, te usporediti institute općeg upravnog postupka s institutima posebnih upravnih i drugih postupaka
• Vrednovati postojeći sustav državne uprave i javnih službi u Hrvatskoj i predvidjeti budući razvoj nacionalnog upravnog sustava na različitim razinama
• Sposobnost samostalnog profesionalnog rada i rada u timu